Sociālajā tīklā "VKontakte" katru dienu tiek izveidota daudz dažādu orientāciju kopienu. Tie ir izveidoti dažādu mērķu sasniegšanai. Tā var būt komunikācija, reklāma, biznesa attīstības platforma un daudz kas cits.
Galvenais uzdevums pēc grupas izveidošanas ir tā attīstība, kas ietver liela dalībnieku skaita piesaisti, aizpildīšanu ar materiāliem (tekstiem, fotoattēliem, videoklipiem utt.), Mijiedarbību ar citām līdzīgu tēmu kopienām.
Kas ir vajadzīgs, lai jaunizveidotā jaunā grupa sāktu stiprināt?
Dalībnieku piesaiste
Dalībnieku skaits ir viens no galvenajiem rādītājiem, kas norāda uz grupas panākumiem.
Dalībniekus var uzaicināt, nosūtot ielūgumus. Šī metode ir ļoti lēna un darbietilpīga. Ne katrs abonents pieņems ielūgumu, turklāt sākotnēji uzaicinātājam vajadzētu būt daudz draugu - kuriem viņš nosūtīs ielūgumus.
Grupu var paaugstināt, izmantojot reklāmas ierakstus līdzīgās grupās ar lielāku sasniedzamību. Progresīvākas grupas bieži vien praktizē līdzīgas akcijas par maksu.
Pārpublicēšana ir arī labs veids, kā piesaistīt dalībniekus. Šajā gadījumā grupa ar līdzīgu tēmu izliek jūsu grupas ziņu uz tās sienas, un visi tās abonenti redz informācijas avotu - jūsu grupu.
Šķērssaites ir saites uz saistītu tēmu grupām, kas var piesaistīt abonentu uzmanību. Visbiežāk tos izmanto grupās ar aptuveni vienādu dalībnieku pārklājumu, pretējā gadījumā viena grupa sāk vienkārši reklamēt citu bez labuma.
Grupas saturs
Tikpat svarīgs grupas panākumu rādītājs ir tās saturs. Ja jūs darīsit visus iespējamos mēģinājumus piesaistīt jaunus dalībniekus, un grupas saturs viņus nepiesaista, grupa neiegūs jaunus abonentus un līdz ar to nepalielināsies.
Grupai vajadzētu piesaistīt uzmanību, pieķerties, likt kavēties.
Ziņām un ziņojumiem vajadzētu izraisīt emocijas, nevis atstāt vienaldzīgus. Emocijas var būt gan pozitīvas, gan negatīvas.
Arī ierakstiem vajadzētu izraisīt sajūtu, ka cilvēks pieder kaut kam lielākam. Piemēram, ja abonents lasa ierakstu, kura tēma viņam ir tuva, viņš jūtas kopienā ar šo cilvēku grupu un, visticamāk, sāks piedalīties kopienas dzīvē.
Pasta noformējumam vajadzētu pievērst uzmanību. Pareizi izvēlētu attēlu izmantošana palielina ziņas kopējo pievilcību.
Daudz kas ir atkarīgs no vadītāja, kurš nosaka toni grupā. Grupas attīstības ātrums ir atkarīgs no viņa enerģijas, radošuma, organizatoriskajām prasmēm un aktivitātes. Ir nepieciešams smalki izjust grupas noskaņojumu un savlaicīgi reaģēt uz tiem.
Konkursi, totalizatori, aptaujas, aptaujas labi pievērš uzmanību grupai.
Tātad, lai "VKontakte" grupa būtu kompetenta attīstīties, ir jāievēro vairāki principi, kas pakāpeniski sasniegs augstāku grupas panākumu līmeni. Grupas attīstība ir ilgtermiņa darbs, kas prasa pietiekamu zināšanu un piepūli.
