Neaizstājams sociālo tīklu atribūts ir grupas - interešu apvienības. Tie ir izveidoti dažādu iemeslu dēļ, sākot no reklāmas līdz palīdzības meklēšanai. Tajā pašā laikā jebkuru kopienu pārvalda administrators, kurš to izveidoja. Un, grupai attīstoties, viņš sāk justies pēc palīgiem. Tos vienmēr var atrast gan draugu vidū, gan starp visiem, kurus interesē apskatītās tēmas.
Nepieciešams
grupa sociālajā tīklā
Instrukcijas
1. solis
Kritiski ieskatieties savā grupā. Cik bieži tās locekļi to apmeklē un aktīvi tajā darbojas? Vai diskusiju tēmas ir populāras? Vai arī sabiedrībā esošie cilvēki karājas kā nedzīvs svars, piedaloties tajā tikai aiz cieņas pret tās radītāju? Ja grupai patiešām ir vajadzīgi jauni vadītāji, ir pienācis laiks sākt viņus meklēt.
2. solis
Definējiet skaidru sava palīga kā administratora pienākumu un tiesību izpratni. Padomājiet par to, ko viņš darīs sabiedrībā. Ja moderatori ir vairāki, pierakstiet katram norādījumus.
3. solis
Izveidojiet grupā konkursu par labāko ideju grupai. Tas var būt plāns tā tālākai attīstībai vai kāda veida radoša doma. Šajā gadījumā tikai jūs pats darbosities kā žūrija.
4. solis
Nekavējoties neatklājiet konkursa rezultātus. Pajautājiet grupas dalībniekiem, kādā virzienā tai vajadzētu attīstīties tālāk. Dariet to aptaujas veidā un lūdziet visus balsot par iespējamiem variantiem. Kad balso vismaz ceturtā daļa no visiem kopienas locekļiem, veiciet pārskatu.
5. solis
Salīdziniet aptaujas rezultātus un konkursu. Apbalvojiet uzvarētājus. Atlasiet tos dalībniekus, kuru atbildes bija vistuvāk kopienas viedoklim. Acīmredzot viņi reklamēs grupu tieši tā, kā to redz tās aktīvais vairākums.
6. solis
Izvietojiet grupai vēl vienu aptauju. Tajā izvirziet vispiemērotākos cilvēkus vadītāja amatam. Paralēli tam izvirziet vispārējai diskusijai katra kandidāta idejas grupas tālākai attīstībai. Balsošanas rezultāts kļūs par vēl viena administratora definīciju. Iepazīstiet viņu ar pienākumiem, tiesībām. Neaizmirstiet oficiāli izvirzīt komandas vadītāju, atzīmējot viņu attiecīgajā izvēlnes punktā.
