Ikvienam, kurš sāks atvērt savu mitināšanu, ir jāsaprot, ka viņi nevarēs kļūt rentabli tūlīt pēc tā dibināšanas. Uzkrājiet finanses, pacietību un zināšanas angļu valodā. Tas viss ir nepieciešams, lai izpētītu vadības paneļu dokumentāciju.
Tas ir nepieciešams
- - piemērots panelis mitināšanai;
- - dators ar piekļuvi internetam;
- - personāls.
Instrukcijas
1. solis
Pārbaudiet tā paneļa īpašības, kuru esat izvēlējies, lai izveidotu mitināšanu. Pēc tam pārejiet uz vienkāršāko posmu - servera izveidi un paneļa instalēšanu. Tomēr pats uzdevums pēc būtības nav tik viegls. Gluži pretēji, šis posms ir vissvarīgākais. Sakarā ar servera un tā vietnes kompetentu izvēli jūs varēsiet saprast, ar kādiem ierobežojumiem nāksies saskarties, veidojot mitināšanu, un kā to vislabāk izdarīt.
2. solis
Izlemiet, cik daudz laika jūs pavadīsit mitināšanai. Dienu pēc dienas klienti sazināsies ar jums un pieprasīs diennakts atbalstu visas nedēļas garumā pa tālruni, ICQ un pastu. Vai esat gatavs nomodā, aizstājot palīdzības dienestu un vadītājus? Atcerieties, ka atbalsta organizēšana ir ļoti svarīgs galvenais aspekts visa mitināšanas sākšanai, jo tā nav tikai parasta vieta serverī, bet arī nopietns informācijas pakalpojums. Tāpēc, pirmkārt, atbildiet, vai varēsiet saviem klientiem sniegt visu nepieciešamo atbalstu un kā jūs to darīsit?
3. solis
Apsveriet, cik labi pārzināt programmatūru un aparatūru. Ir ļoti svarīgi labi izprast programmatūru, ko izmanto, lai organizētu mitināšanu kā klientu vietņu pamatu. Piemēram, MS Windows IIS tīmekļa serverim ir nepieciešama ne tikai instalēšana, bet arī pareiza konfigurācija, par kuru jūs varat uzzināt, studējot grāmatas par darbu ar IIS un Windows. Jums vajadzētu arī zināt visu par ievainojamībām, sistēmas iespējām un vienmēr pārliecināties, vai tajā ir instalēti jaunākie atjauninājumi.
4. solis
Pārliecinieties, ka jums ir sākuma nauda, lai pareizi attīstītu savu mitināšanu. Daudzās dažādās jomās nopietni finanšu ieguldījumi būs nepieciešami jau mitināšanas atvēršanas sākuma posmā.
5. solis
Izlemiet, vai algot darbiniekus agri, vai tikai uzņemt mitināšanu. Būt vienatnē ir labs risinājums no finansiālā viedokļa, taču tas prasa daudz laika. Bet darbinieku klātbūtnes dēļ jūs varat ātri tikt galā gan ar organizatoriskām, gan ar tehniskām problēmām.
