Mūsdienās ir milzīgs skaits ļoti dažādu testu šķirņu - psiholoģisko, profesionālo utt. Daži no tiem ir apkopoti tikai praktisku apsvērumu dēļ, lai atvieglotu personāla virsnieku, uzņēmumu vadītāju darbu; citi ir tikai to cilvēku izklaidei, kuri veiks šos testus. Bet gan pirmajā, gan otrajā gadījumā testu sastādīšanas algoritms ir aptuveni vienāds.
Lai izveidotu testu, nepieciešama konstruktora programma
Internetā varat lejupielādēt desmitiem dizaina programmu šķirņu, kas paredzētas testu rakstīšanai. Ar viņu palīdzību ikviens var izveidot testu ar skaidru struktūru un tipisku darba algoritmu.
Bet pirms sākat rakstīt testu, jums jāizlemj par tā veidu. Ir divi galvenie veidi, kas atšķiras tikai ar jautājumu uzdošanu.
Kā es varu izveidot testu ar jautājumiem jā-nē?
Pirmajā tipā ietilpst testi, kuru atbildes uz anketām sniedz tikai divas iespējas - "jā" vai "nē". Parasti tie satur fiksētu skaitu vienkāršā teksta jautājumu. Par katru atbildi "jā" tiek piešķirts noteikts punktu skaits; par atbildi "nē" persona, kas iztur pārbaudījumu, nesaņem punktus. Pārbaudes beigās visi iegūtie punkti tiek summēti, un uz to pamata programma izvēlas vienu vai otru rezultātu. To skaits ir stingri noteikts un reti pārsniedz 4-5 iespējas.
Visi iepriekš minētie parametri tiek manuāli iestatīti testa ģeneratora programmā attiecīgajās cilnēs.
Kā izveidot testu ar atbildēm “atlasīt no atbilžu saraksta”?
Otrais testu veids - ar atbildēm, kuru veids ir "atlasīt no atbilžu saraksta" Pārbaudot tos, tiek prasīts, lai pārbaudītājs izvēlētos no viņam vistuvākajām atbildēm. Lai izveidotu testu, iepriekš jāsagatavo pietiekams skaits iespējamo atbilžu. Tajā pašā laikā tiem jābūt pēc iespējas daudzpusīgākiem, testa problēmu jāuzsver no dažādiem leņķiem.
Pārbaudes gaitā punkti tiek piešķirti par katru izvēlēto priekšmetu. Pēc atbildes uz pēdējo jautājumu tie tiek apkopoti, un diagnostikas rezultāts tiek parādīts lietotāja ekrānā.
